Završena diploma više nije jamstvo prvog posla, osobito za mlade u IT-u i kreativnim industrijama, sektorima koji su u Hrvatskoj, prema podacima Hrvatske gospodarske komore i Ekonomskog instituta Zagreb, posljednje dvije godine zapošljavali nešto manje od 100 tisuća ljudi.
Iako su godinama slušali da je riječ o sektorima budućnosti, mnogi se danas po izlasku s fakulteta sudaraju s realnošću u kojoj za juniore mjesta jednostavno nema. Automatizacija, sve manji broj projekata i snažno oslanjanje na seniore i AI alate zatvaraju ulazna vrata tržišta rada.
-Prije nekoliko mjeseci zaposlili smo juniora s FOI-ja koji nije uspio naći posao. Imamo klince koji završe fakultet, ali ne mogu pronaći posao. Počeli su preispitivati svoje odluke, upozorio je Andrija Frinčić, osnivač i direktor tvrtke Dream agency koja se bavi razvojem web i mobilnh aplikacija. Dodaje kako se kompanije, suočene s manjim brojem projekata, sve češće okreću automatizaciji i iskusnijim zaposlenicima. -Tvrtke smanjuju broj ljudi jer posao odrađuju automatizacijom. Dobit ćemo odljev mladih iz industrije i doći u situaciju da nemamo nove kadrove, istaknuo je.
Takvo stanje kod mladih stvara osjećaj nesigurnosti, ali i sumnju u vlastite karijerne izbore. Frinčić upozorava da je riječ o ozbiljnom dugoročnom problemu: ako se juniorima ne pruži prilika danas, tržište rada će za nekoliko godina ostati bez ljudi koji mogu preuzeti ključne uloge.
S druge strane, Gordan Turković, suvlasnik i izvršni direktor komunikacijske agencije CTA komunikacije, ističe da se industrije mijenjaju, ali da odgovornost poslodavaca ostaje ista, a to je ulaganje u mlade. -Ja volim razvijati juniore u startu. Kad netko dođe u naš sustav, uči od početka temeljne postavke. Ulažemo u mentorstvo, svaki naš suradnik ima mentora, rekao je Turković. Prema njegovim riječima, AI će zasigurno promijeniti industriju, ali bez temeljnih znanja i ljudskog razvoja nema kvalitetnih profesionalaca. -Volio bih vidjeti da kampanju osmisle bez AI-ja, a kasnije da taj AI koriste kao dodatni alat, naglasio je, upozorivši da prebrza štednja i oslanjanje na tehnologiju mogu dugoročno sniziti profesionalne standarde.
I Frinčić i Turković na ovu problematiku ukazuju kad god im se pruži prilika, posljednji put gostujući na panelu "Tržište rada: partner ili prijetnja?", održanom u sklopu konferencije o umjetnoj inteligenciji.
Pitanje na koje javnost još čeka odgovor nije samo gdje su nestali juniorski poslovi, već i stvaramo li sustav u kojem mladi postaju obrazovani, ali neiskorišteni. Bez svjesnog ulaganja u početnike, zid između diplome i prvog posla postajat će sve viši - na štetu cijelog tržišta rada.
V.V.
[Foto: Matea Kočmar/Motus Media]
