Usvojena Direktiva o ženama u upravnim odborima. Države članice imaju 2 godine za provedbu

Do 30. lipnja 2026. sva velika trgovačka društva uvrštena na burzu u EU-u morat će poduzeti mjere kako bi se povećao udio žena na njihovu čelu. Do tog roka najmanje 40 % neizvršnih direktorskih mjesta ili 33 % svih direktorskih mjesta trebale bi zauzimati žene. 

Stoji to u takozvanoj Direktivi o ženama u upravnim odborima koja je konačno, deset godina nakon što je prvi put predložena, usvojena u Europskom parlamentu.

Stupa na snagu kroz dvadesetak dana, a države članice imat će dvije godine za njenu provedbu.

Ova direktiva se neće primjenjivati na mala i srednja poduzeća s manje od 250 zaposleni, a velikima na koje se odnosi i koje ne budu poštivale pravila „smiješe se” kazne. One trebaju biti, kako stoji u usvojenoj direktivi, „učinkovite, odvraćajuće i proporcionalne, poput novčanih kazni za trgovačka društva koja ne provode otvorene i transparentne postupke imenovanja”. 

Prema novim pravilima, zasluge bi i dalje bile ključni kriterij u postupcima odabira koji bi trebali biti transparentni. 

U 2021. godini žene su činile samo 30,6 % članova upravnih odbora najvećih trgovačkih društava uvrštenih na burzu u EU-u, uz znatne razlike među državama članicama - od 45,3 % u Francuskoj do 8,5 % na Cipru.

Čak i s povećanjem zastupljenosti žena u upravnim odborima, 2022. godine manje od 10% najvećih uvrštenih trgovačkih društava u državama članicama imalo je predsjednicu upravnog odbora ili izvršnu direktoricu.

T.P.

[Foto: ThisisEngineering RAEng / Unsplash]

Magazini Studija Europa

Magazin 10

27.7.2022.

Magazin 9

27.6.2022.

Magazin 8

25.5.2022.