Ovim se pravilima utvrđuju minimalni standardi za očinski dopust, roditeljski dopust i dopust za skrbnike. Njima se utvrđuju i dodatna prava kao što je pravo na traženje fleksibilnih radnih uvjeta, što će osobama čiji se podaci obrađuju pomoći da nastave karijeru i obiteljski život bez odricanja od jednog od ova dva područja. Ova su prava - uz postojeća prava na rodiljni dopust - stečena u okviru europskog stupa socijalnih prava, a njihovo uvođenje ključan je korak prema izgradnji Unije ravnopravnosti.
-Zahvaljujući Direktivi o ravnoteži između poslovnog i privatnog života, građani EU-a imat će više vremena za skrb o ranjivim članovima obitelji kojima je ona potrebna. Uvođenje dopusta za skrbnike važan je korak koji pokazuje da se EU brine za svoje građane u svim fazama života. Kao društvo moramo se brinuti - o skrbi. U posljednje vrijeme vidjeli smo koliko zdravlje može biti osjetljivo i koliko je važna društvena solidarnost. Fleksibilni radni uvjeti i mogućnost uzimanja dopusta kada je to potrebno najviše pokazuju kako je EU istinsko društvo solidarnosti. Postavljamo temelje za stvaranje modernih radnih mjesta prilagođenih građanima i svim članovima obitelji, izjavila je potpredsjednica Europske komisije za demokraciju i demografiju Dubravka Šuica.
Direktivom se radnicima osiguravaju razdoblja dopusta za skrb o članovima obitelji kojima je potrebna pomoć i općenito se osigurava da roditelji i skrbnici mogu uskladiti poslovni i privatni život.
T.P.
[Foto: Renate Vanaga / Unsplash]
