-Dan radnika prilika je za promišljanje o politikama koje EU provodi kako bi se poboljšale mogućnost zapošljavanja i radni uvjeti za sve: od osiguravanja primjerenih minimalnih plaća, promicanja socijalnog dijaloga i kolektivnih ugovora do zaštite osoba koje rade na digitalnim platformama do poticanja jednakih plaća za muškarce i žene. Pandemija je ubrzala promjene na tržištu rada i nema vremena za prilagodbu vještina i ispunjavanje tih novih zahtjeva. Nažalost, ovogodišnji Dan radnika obilježava se usred rata. Fokusiramo napore na integraciju osoba koje bježe iz Ukrajine na tržište rada EU-a mapiranjem njihovih vještina, prevođenjem njihovih kvalifikacija i pružanjem pomoći pri traženju posla. Kao i uvijek, EU je ujedinjen i solidaran, rekao je povjerenik za zapošljavanje i socijalna prava Nicolas Schmit.
Europska unija je poduzela niz konkretnih koraka za jačanje prava radnika u mnogim područjima. O prijedlogu Komisije o primjerenim minimalnim plaćama trenutačno se pregovara s Europskim parlamentom i državama članicama.
EU podupire i sudjelovanje žena na tržištu rada s pomoću pravila o transparentnosti plaća kojima se može smanjiti razlika u plaćama između spolova.
Deset godina nakon prijedloga Komisije Europski parlament i Vijeće sada pregovaraju o prijedlogu o pravilima EU-a kojima se zahtijeva da žene obnašaju najmanje 40 % položaja neizvršnih direktora u trgovačkim društvima.
Brine se i o mladima na tržištu rada. Osim toga, mladi često rade putem digitalnih radnih platformi, po pitanju kojih je Komisija nedavno predložila zakonodavstvo za poboljšanje radnih uvjeta.
Komisija je nedavno predstavila Komunikaciju o dostojanstvenom radu diljem svijeta u kojoj ponovno potvrđuje predanost EU-a preuzimanju vodeće uloge u promicanju dostojanstvenog rada u kojem su ljudi u središtu pozornosti, osiguravajući poštovanje njihovih prava i dostojanstva.
[Foto: Ümit Yıldırım, Shivendu Shukla / Unsplash]
